Les différents types de contrat d’alternance
Toutes nos formations sont ouvertes à l’alternance ! En fonction de chacune d’entre elles : elles sont ouvertes en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation ou seulement en contrat de professionnalisation.
Les différences pour vous entre ces deux types de contrat
- Pour le contrat d’apprentissage
-
Il faut avoir moins de 30 ans. Pour les entreprises du secteur privé et associations, leur opérateur de compétences (OPCO) prend en charge le montant des frais pédagogiques. Elles n’ont rien à payer à ce titre.
Pour les entreprises du secteur public d’Etat : le montant des frais pédagogique est à la charge de l’entreprise.
Pour les collectivités territoriales : le CNFPT prend en charge une partie des frais pédagogiques de la formation. - Pour le contrat de professionnalisation
-
Pour le contrat de professionnalisation, il n’y a pas de limite d’âge. Les frais pédagogiques sont calculés sur un base horaire et non sur un forfait (15€/h). Là encore, l’OPCO de l’entreprise prend une grande partie de ces frais à sa charge. Un reste à charge bien souvent modique est facturé à l’entreprise.
Le contrat de professionnalisation n’est accessible qu’aux candidats à l’alternance au sein d’une entreprise privée.
Attention : la mission que votre entreprise vous confiera doit être en rapport avec les apprentissages théoriques délivrés lors de vo(s)tre année(s) de formation.
NB: Les candidats précédemment entrés en alternance et sous contrat au moment du dépôt de la demande devront procéder à une rupture à l'amiable du dit contrat au maximum à la date de rentrée à l'IAE
Contact
Sarah DAHMNA - iae.relations-entreprises@univ-cotedazur.fr - 0489152145