HRS4R

Stratégie en matière de ressources humaines pour les chercheurs et les chercheuses d’Université Côte d’Azur.

Les experts européens HRS4R ont mis en évidence des atouts de notre projet lors de leur évaluation :
" This is a very well-structured and coherent strategy in line with the overall strategy of the University. An issue that is raised throughout the Gap Analysis are the diverse approaches taken on different policies and practices across the university. It is highly commendable that “Université Côte d’Azur” has taken on the challenge of unifying the policies and practices of quite different organisations across a range of highly diverse disciplines.
The university has created an attractive, stimulating and rewarding environment for researchers and is continuing to raise the bar. Their level of ambition is high; their level of achievement as well. "

Notre objectif est désormais de mettre en oeuvre notre plan d'action avec et au service de la communauté des enseignants chercheurs et enseignantes chercheuses, chercheurs, chercheuses en poursuivant la dynamique d'amélioration continue inscrite dans le label et le plan stratégique.Université Côte d’Azur s’engage dans la stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs et chercheuses : « The Human resources strategy for researchers” HRS4R.